Existen cuatro posibles causas para un despido colectivo: razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Abordar estas causas de manera adecuada puede tener un impacto significativo en el resultado final del despido y puede ayudar a resolver los desafíos empresariales.
Abogados laboralistas expertos en Madrid
Mediante este proceso, las empresas con dificultades económicas intentan reducir sus gastos a través de la disminución de la plantilla o la jornada laboral.
Es importante destacar que un Expediente de Regulación de Empleo solo puede ser tramitado si se cumplen ciertas circunstancias en tu empresa.

Despido colectivo en Madrid
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