Mediante nuestro servicio de compensaciones, en situaciones de despido es crucial contar con una asesoría sólida para asegurar la obtención de la indemnización máxima, en caso de que la readmisión no sea viable.
Indemnizaciones en Madrid
El término ‘despido’ se refiere a la resolución unilateral por parte del empleador de la relación laboral con un empleado. Es una práctica común en las empresas, al igual que la contratación.
En la actualidad, en España, existen varios tipos de despidos, cada uno de los cuales surge por razones específicas, lo que implica la aplicación de procedimientos distintos.
Un análisis exhaustivo del despido resulta fundamental para determinar si puede considerarse nulo o improcedente, y para calcular la indemnización máxima que podría corresponder.

Servicio jurídico para indemnizaciones laborales en Madrid
La compensación por despido constituye un derecho laboral otorgado a todos los trabajadores. Este término se refiere a la suma de dinero que el empleador está obligado a proporcionar al empleado como compensación por la terminación anticipada del contrato, en comparación con lo acordado previamente.
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