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Independientemente de la actividad que desarrolle o del número de trabajadores que tenga, TODAS las empresas deben aplicar en sus centros determinados requerimientos que se recogen en la normativa laboral, como son:
Además, si te unes ahora al Club de la Pyme, podrás acceder a un precio muy exclusivo al Pack de Compliance Laboral compuesto por:
Las sanciones pueden incluir multas significativas, la pérdida de beneficios fiscales, la prohibición de participar en licitaciones públicas y, en casos graves, la responsabilidad penal de la empresa y sus directivos.
Un programa de Compliance Laboral efectivo implica la identificación y evaluación de riesgos, la elaboración de políticas y procedimientos internos, la formación del personal, la comunicación efectiva, la supervisión y auditoría continua, y la respuesta adecuada ante incumplimientos.
Su aplicación no sólo garantiza el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral, evitando las posibles sanciones administrativas y/o judiciales sino que impide la pérdida de reputación de la empresa derivada del incumplimiento de las normas de responsabilidad social corporativa. Además, mejora la calidad del trabajo y la satisfacción de los empleados, fomenta una cultura empresarial ética y responsable, y genera confianza y credibilidad en el mercado.
Club de la Pyme te ayuda a diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Compliance (SGCP), que consiste en un conjunto de medidas y procedimientos que permiten identificar, evaluar, controlar y monitorizar los riesgos laborales, así como establecer una cultura de cumplimiento en la organización. Además, nuestro equipo también puede asesorarte ante situaciones puntuales que puedan surgir en el ámbito laboral, como inspecciones, sanciones, reclamaciones, etc.