COMPLIANCE LABORAL

Protege a tu empresa de los riesgos y evita sanciones

Independientemente de la actividad que desarrolle o del número de trabajadores que tenga, TODAS las empresas deben aplicar en sus centros determinados requerimientos que se recogen en la normativa laboral, como son:

  • Servicio de Prevención Ajeno
  • Protocolo para la Prevención Sexual y por Razón de Sexo
  • Registro Salarial Obligatorio
  • Acuerdo de Trabajo a Distancia
  • Protocolo de Desconexión Digital
  • Registro Horario
  • Protección de Datos
  • Calendario Laboral

 

 

Además, si te unes ahora al Club de la Pyme, podrás acceder a un precio muy exclusivo al Pack de Compliance Laboral compuesto por:

  • Implantación de Plan de Protección de Datos
  • Puesta en marcha del Registro Salarial
  • Definición de Protocolo Desconexión Digital
  • Implementación Protocolo Prevención de Acoso Sexual

 

Servicios
Mensual* 
Anual
Prevención de Riesgos desde…
13 €
153 €
LOPDGDD desde…
11 €
132 €
Desconexión Digital desde…
8 € 
100 €
Protocolo para la Prevención del Acoso Sexual o por Razón de Sexo desde…
8 €
100 €
Registro Salarial desde…
11 €
132 €
OFERTA ESPECIAL Pack Compliance** desde…
35 €
424 €
* Modalidad de pago exclusiva para socios del Club de la Pyme.
**Incluye los servicios de LOPDGDD – Desconexión Digital – Registro Salarial – Protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.

¿Cómo te podemos ayudar?

Servicio Compliance LABORAL

¿En qué consiste nuestro servicio de Compliance Laboral?

Para ayudar las empresas en el cumplimiento con la legislación laboral vigente, disponemos de servicios 360 de consultoría que incluyen:
  • Evaluación de tu empresa en materia de cumplimiento legal
  • Análisis de riesgos y malas prácticas
  • Diseño de plan de actuación para la implantación de normas requeridas
  • Formación y sensibilización de los trabajadores/as
  • Comprobación de la correcta implantación de las medidas necesarias

PREGUNTAS FRECUENTES

Resolvemos tus dudas

Las sanciones pueden incluir multas significativas, la pérdida de beneficios fiscales, la prohibición de participar en licitaciones públicas y, en casos graves, la responsabilidad penal de la empresa y sus directivos.

Un programa de Compliance Laboral efectivo implica la identificación y evaluación de riesgos, la elaboración de políticas y procedimientos internos, la formación del personal, la comunicación efectiva, la supervisión y auditoría continua, y la respuesta adecuada ante incumplimientos.

Su aplicación no sólo garantiza el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral, evitando las posibles sanciones administrativas y/o judiciales sino que impide la pérdida de reputación de la empresa derivada del incumplimiento de las normas de responsabilidad social corporativa. Además, mejora la calidad del trabajo y la satisfacción de los empleados, fomenta una cultura empresarial ética y responsable, y genera confianza y credibilidad en el mercado.

Club de la Pyme te ayuda a diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Compliance (SGCP), que consiste en un conjunto de medidas y procedimientos que permiten identificar, evaluar, controlar y monitorizar los riesgos laborales, así como establecer una cultura de cumplimiento en la organización. Además, nuestro equipo también puede asesorarte ante situaciones puntuales que puedan surgir en el ámbito laboral, como inspecciones, sanciones, reclamaciones, etc.