Cuáles son las diferencias entre contrato laboral y mercantil
En el ámbito profesional, es crucial entender la diferencia entre contrato laboral y mercantil, ya que cada uno establece una relación jurídica distinta y conlleva diferentes derechos y obligaciones para ambas partes. A continuación, intentaremos mostrar las principales diferencias entre estos dos tipos de contratos. Naturaleza de la Relación Regulación Legal Derechos y Obligaciones Finalización […]
Cómo gestionar efectivamente la amortización en la contabilidad empresarial
La amortización es un concepto clave en la contabilidad empresarial que se refiere al proceso de distribuir el coste de un activo intangible a lo largo de su vida útil. Este proceso es esencial para reflejar con precisión el valor de los activos y proporcionar una visión realista de la situación financiera de una empresa. […]
Cómo obtener el certificado de estar al corriente con Hacienda
Obtener un certificado de estar al corriente con Hacienda en España es un trámite esencial para muchas actividades económicas y administrativas. Este documento certifica que no tienes deudas pendientes con la Agencia Tributaria y que has cumplido con todas tus obligaciones fiscales. A continuación, explicamos los pasos detallados y ofreceremos algunos consejos para facilitar el […]
Alta y Baja en la Seguridad Social: Procedimientos Cruciales para Empresas
La Seguridad Social es un pilar fundamental en el ámbito laboral, proporcionando a los trabajadores una red de protección frente a diversas contingencias. Para las empresas, gestionar correctamente las altas y bajas de sus empleados en la Seguridad Social, no solo es un deber legal y así evitar sanciones que pueden ser de alta cuantía, […]
Impuesto de Sociedades 2024: Cambios Clave y Estrategias de Planificación Fiscal para Pymes
El Impuesto de Sociedades, una obligación fiscal crucial para las empresas, está sujeto a cambios constantes que pueden afectar significativamente la carga tributaria de las Pymes. En 2024, diversas modificaciones en las normativas fiscales están en vigor, y entender estos cambios es esencial para optimizar la planificación fiscal y maximizar los beneficios empresariales. A continuación, […]
Factura Electrónica: Guía Completa para Empresas y Pymes
Una factura electrónica es un documento comercial en formato digital que refleja una compraventa de bienes o servicios. Para saber qué es una factura electrónica es importante tener claro que se trata de una versión digital de la factura en papel, por lo que ambas tienen los mismos efectos legales y tienen que cumplir con una […]
Los programas de desarrollo profesional: formación continua y promoción interna
En el mundo empresarial actual, la formación y el desarrollo profesional de los empleados se han convertido en aspectos fundamentales para el éxito y la competitividad de las organizaciones. Los programas de desarrollo profesional no solo benefician a los empleados al mejorar sus habilidades y conocimientos, sino que también aportan un valor significativo a las […]
5 razones por las que tener un portal del empleado en tu empresa
Hoy en día y sobre todo a raíz de la pandemia, cada vez son más las compañías que incorporan a su organización nuevas maneras de mejorar la comunicación entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos. ¿Qué es el portal del empleado? El portal del empleado es una herramienta que permite a pequeñas y medianas empresas establecer […]
Canal de Denuncias: Cumple con la Ley 2/2023 y Protege a tu Empresa
El 16 de febrero de 2023, el Congreso aprobó la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, por la que se transpone la Directiva 2019/1937 de la Unión Europea. Esta obliga a empresas y entidades a habilitar un canal de denuncias o canal interno de información. El […]
Gestion recursos humanos y relaciones laborales
La gestión de recursos humanos y las relaciones laborales son aspectos cruciales para el éxito de cualquier negocio o empresa. Más allá de simplemente administrar empleados, estas funciones desempeñan un papel fundamental en la creación de un ambiente laboral saludable y productivo. En este contexto, es esencial adoptar las mejores prácticas para motivar, formar y retener al talento, al mismo tiempo que aplicarlas para prevenir y resolver los conflictos laborales.