Cuota de solidaridad: qué es y cómo se aplica (con ejemplo)
En los últimos años, las nóminas en España han incorporado conceptos que antes no existían. Primero fue el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2023, que añadió un recargo progresivo destinado a reforzar el fondo de pensiones. Ahora, desde enero de 2025, se suma una nueva figura, la cuota de solidaridad. Esta cuota no sustituye […]
Plazo máximo para resolver los concursos mercantiles: lo que dice la ley
En 2024 se registraron en España 41.099 concursos de acreedores. De ellos, el 86% correspondieron a personas físicas y autónomos (35.510) y solo el 14% a empresas (5.589). Esta realidad muestra que el concurso mercantil no es un procedimiento extraordinario reservado a grandes corporaciones: afecta sobre todo a pymes, micropymes y autónomos. Con estas cifras […]
Excedencia por estudios: requisitos, duración y cómo solicitarla paso a paso
La formación continua es hoy en día un factor clave para poder seguir creciendo profesionalmente y mantenerse competitivo dentro del mercado laboral. Dentro de este contexto, la excedencia por estudios es un recurso legal de gran utilidad para trabajadores en España que quieran ampliar sus conocimientos académicos o especializarse dentro de un área en concreto. […]
Cómo realizar un préstamo entre particulares sin intereses
Formalizar un préstamo entre particulares sin intereses, especialmente entre familiares o amigos, es una práctica común para ayudar a quienes lo necesitan, ya sea para cubrir gastos inesperados, iniciar un negocio o invertir en algún proyecto. Es común que cuando una empresa necesita financiación, recurra a diversas fuentes, como bancos, inversores privados o entidades públicas. […]
Cómo Manejar las Deudas con la Seguridad Social: Estrategias y Soluciones
Tanto en el mundo de los negocios como de manera personal. Enfrentarse a deudas con la Seguridad Social puede ser una situación estresante. Sin embargo, existen diversas estrategias y soluciones que pueden ayudarnos a manejar estas deudas de manera efectiva. A continuación, presentamos algunos consejos y pasos a seguir para afrontar esta situación. 👉 Escríbenos […]
Cómo calcular la indemnización por despido en España
En la vida laboral existen muchos momentos llenos de satisfacción, pero otros muy amargos, sobre todo los relacionados con el despido. No es fácil afrontar esta situación, ni desde la perspectiva del empleado ni la del empresario pero, en cualquier caso, ambas partes deben tener claro que existe una indemnización por despido y cómo se […]
Administradores mancomunados: qué son, funciones y responsabilidades clave en la gestión empresarial
Ser administrador de una sociedad no es solo ocupar un cargo formal en el organigrama. Significa tomar decisiones clave que afectan al presente y al futuro de la empresa: desde firmar contratos hasta responder legalmente por los actos de gestión, pasando por representar a la compañía ante bancos, clientes o la administración pública. Es una […]
Guía completa sobre el reparto de dividendos en tu empresa
El reparto de dividendos es una de las principales formas en que los socios de una mercantil pueden obtener rentabilidad por su inversión. Sin embargo, este proceso no es tan sencillo ya que requiere de unos trámites a seguir. En España, el reparto de dividendos está regulado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 […]
Preconcurso de acreedores: qué es, requisitos y diferencias con el concurso
Más de 57.500 concursos de acreedores se registraron en España durante 2024, un 35,5 % más que el año anterior. Estos datos publicados por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), confirman una tendencia imparable por la que cada vez más empresas y autónomos se ven forzados a buscar una solución ante la imposibilidad de hacer […]
Despido improcedente ejemplos: casos prácticos y cómo un abogado laboralista puede ayudarte
Un despido improcedente puede costarle a una pyme miles de euros y una mala reputación laboral. Se produce cuando un empleador finaliza la relación laboral sin una causa legalmente justificada o sin cumplir con los requisitos formales establecidos por la normativa laboral. Este tipo de despido, cuando no se cumplen los requisitos legales en la […]