¿Cuánto es el coste laboral de un empleado?

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]Los autónomos como creadores de empleo, se enfrentan siempre a una duda funtamental a la hora de crear una empresa y hacer su primera contratación, ¿Cuál es el coste para mi empresa de un empleado?.

Olvidémonos del coste psicológico de tener a ciertos empleados (no, es broma). Nos centraremos en explicar el coste de un trabajador desglosando las distintas partes del coste laboral.[/vc_column_text][templatera id=”1711″][vc_column_text]

Aspectos a tener en cuenta sobre el contrato del trabajador

Los principales costes de un trabajador son el salario bruto y los costes de la Seguridad Social, ya sea por parte del trabajador o de la empresa. Pero también hay una serie de aspectos que afecta directamente a lo que vamos a pagar por tenerlo, veamos:

Por el tipo de contrato. Por un lado, tendremos en cuenta si el contrato es a tiempo completo o con jornada parcial, y por otro, si es indefinido o con una duración determinada.

El convenio colectivo, en el que se fijarán las condiciones laborales del trabajador, como pueda ser complementos o seguros obligatorios a contratar.

Por supuesto, no hay que olvidar, aunque no sea un coste laboral que nos afecte en el día a día, el momento del despido. Hay que calcular y prever desde el principio la posible indemnización por despido, ya que debes tener en cuenta el finiquito al que puede lugar el despido de dicho trabajados

Como todo no va a ser pagar, también se debe considerar las bonificaciones por tipo de contrato y trabajador que existen para incentivar la contratación,. Esto reducirá la cantidad de dinero a abonar. En este sentido, también es conveniente que se analicen las obligaciones, ya que a veces no compensa acogerse a una subvención. Haz los cálculos.

Cómo se calcula el coste del trabajador

A modo de ejemplo intentaremos realizar un cálculo básico de un trabajador, teniendo en cuenta los tipos de cotización de la Seguridad Social fijados para cada año.

Veamos las siguiente estimación del coste mensual:

Salario bruto:                                                     1.200,00 €

Prorrateo mensual de 2 pagas extra:            +200,00 €

Total salario bruto y base de cotización        1.400,00 €

 

Contingencias comunes (23,60%)                330,40 €

Cotización por desempleo (5,50%)                77,00 €

Fondo de Garantía Salarial (0,20%)               2,80 €

Formación profesional (0,60%)                        8,40 €

Total coste Seguridad Social empresa        418,60 €

Total coste salarial al mes                   1.818,60 €

Con esto el coste anual del trabajador sería de 21.823,20 €. En cualquier caso, nuestra sugerencia es acudir a una asesoría especializada para autónomos y que sean ellos los que analicen el coste laboral del trabajador.

Desde Club de la Pyme contamos con un servicio de Asesoría laboral en Madrid, contáctanos.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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