¿Cuánto puede durar un contrato temporal?
Antes de analizar su duración debemos saber que el contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
¿Cuántos días corresponden por ingreso familiar de primer grado?
Este es uno de los asuntos que más se pregunta en los departamentos de laboral, porque por desgracia en el ámbito familiar, es algo que inevitablemente, suele ocurrir.
Trámites para ser autónomo en España siendo extranjero
Cuando un extranjero entra en España lo normal sea hacerlo de vacaciones, pero son muchos, los que después de ese periodo máximo de 90 días, quieren desarrollar una autoempleo siendo autónomo.
¿Qué es un contrato indefinido adscrito a obra?
Para regular el contrato indefinido adscrito a obra, en sustitución del contrato temporal de obra regulado en el convenio colectivo.
Aprobadas ayudas directas de 3000 o 4000 euros para empresas por COVID
El Gobierno acaba de publicar en el BOE la línea de ayudas directas a autónomos y empresas dotada con 7.000 millones de euros.
Estas son todas las coberturas de la Seguridad Social por las que cotizas
Los autónomos, en el ejercicio de su actividad, están obligados a cotizar a la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Consejos para presentar el pago único
El pago único de la prestación de desempleo para crear una empresa con el dinero que te corresponde del paro.
¿Qué son los métodos FIFO y LIFO?
En la gestión de una empresa se pueden utilizar varios métodos para contabilizar los productos, artículos, mercancía o materias primas que se tienen en el inventario. Los más comunes son el FIFO y el LIFO.
Obligación de entregar copia de la baja médica
A partir del 1 de abril de 2023, el trabajador cuando acuda al médico y se le da la baja médica laboral por Incapacidad Temporal, ya no estará obligado a llevarlo y darle copia a su empresa.
Declaración de los atrasos en la Renta
Los atrasos salariales se refieren a los pagos que un trabajador recibe en un período posterior al que corresponden.